推动“制度优势”转化为“治理效能”——武汉地调中心召开2026年度第一次制度集中宣贯会议

为深入贯彻落实中心党委关于制度“立改废释”的工作部署，切实增强全体干部职工按规矩办事的思想自觉和行动自觉，9月29日，武汉地调中心召开2026年度第一次制度集中宣贯会议，近140名干部职工以线上线下相结合方式参会，2026年度新入职职工全部参加本次会议。

本次集中宣贯围绕科研项目、促进科技成果转化、差旅费、经费开支、考核、考勤、公开招聘、绩效工资分配、因私出国（境）、职称评审、出版印刷、保密工作等17项制度开展，覆盖科技、财务、人事教育、保密等业务领域，实现人、财、物、事管理全覆盖。会上，制度解释责任部门的8名工作人员对相关工作中存在的疑点难点堵点逐一进行了详细解读，对相关纪律红线和工作底线进行了重点强调和明确要求。

会议指出，制度建设是推动中心事业高质量发展的根本之策。此次集中开展制度宣贯，是贯彻落实局党组“两个加强，三个提升”的有力举措，也是将管理经验转化为制度优势、将制度优势转化为治理效能的具体实践。本次宣贯的制度大多直接关系职工切身利益和中心运转效率，必须提高站位，不折不扣宣贯好、答疑解惑好，确保制度理解不偏差、执行不走样，真正把制度要求落实到每一个岗位、每一个环节。

会议强调，制度的生命力在于执行，权威性在于刚性。全体干部职工要增强规矩意识，坚决摒弃“凭感觉办事”等错误做法，尤其领导干部要带头遵守制度、执行制度、维护制度，要以“关键少数”带动“绝大多数”。要养成按规矩办事的习惯与行动自觉，做到学习到位、执行到位、衔接到位，形成管理闭环。要坚持“大道至简，务实为要”的原则，根据上级政策调整和中心发展需要，跟踪问效、动态评估、与时俱进，及时对不合理的条款、制度进行修订或者废止，形成“制定-执行-反馈-修订”的良性循环，让制度始终与中心的事业发展同频共振。

与会人员纷纷表示，将以此次宣贯为契机，进一步强化规矩意识，切实将各项制度内化于心、外化于行，以实际行动推动中心各项工作规范化、高效化运行。下一步，将持续优化完善制度“立改废释”工作，强化监督执行与评价，为新时代中心事业高质量发展提供制度保障。