武汉地调中心完成2011年应届毕业生公开招聘工作

按照人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及部、局的有关要求，武汉地调中心严格新进人员的基本条件，采取考试、考核及面试相结合等方式，择优录用应届毕业生。近日，对已通过初步筛选的45名应届高校毕业生进行了笔试和面试。总分100分，笔试、面试各占50分。对地质类、物探类、岩矿测试类组织了专业知识笔试，并召开面试答辩会。面试按专业基础、学历、英语、工作经历、成果、综合素质六项指标考核评分。综合笔试、面试成绩后，由中心招聘考核小组投票表决，确定了22名拟进人员。